Seminar

Ausbildung
Orga­nisations­entwicklung

Lernen Sie Organisationen mit größtmöglicher Hebelwirkung bei Veränderungsprozessen wirksam zu begleiten.

Ideen entwickeln

Denkräume
öffnen

Unser Team von Steinhübel coacht und entwickelt Sie gerne – persönlich und praxisnah.

Unsere Schwer­punkte

Coaching

Coaching ist für uns "Vier-Augen Sparring" für Fach- und Führungskräfte. Als zertifizierter Anbieter des deutschen Bundesverbandes Coaching e. V. (DBVC) ist die Steinhübel Coaching GmbH den höchsten Qualitätsstandards verpflichtet. Unser Vorgehen ist psychologisch fundiert, praxisstark und umsetzungsunterstützend. Sprechen wir drüber!

Weiterbildung

Wir machen aus psychologischem Wissen umsetzbares Können für Ihren Arbeitsalltag. Profitieren Sie von 20 Jahren Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften. Unsere Modelle und Ansätze sind wissenschaftlich fundiert und haben sich in der Praxis mehrfach bewährt. Vom Zertifizierungslehrgang bis zu Impulsvorträgen.

Wandel

Profitieren Sie von unserer langährigen Expertise in der Begleitung von Change-Prozessen. Veränderung bedeutet für uns die passende Balance aus Wertschätzung der Tradition, in Frage stellen von eingefahrenen Mustern und innovative Neuausrichtungen zu moderieren. Als Systemische Organisationsentwickler betrachten wir ganzheitlich Potentiale.

Unsere Termine

Aktuelle Seminare

Lernen Sie Organisationen mit größtmöglicher Hebelwirkung bei Veränderungsprozessen wirksam zu begleiten. Durch Systemisches Change-Management erhöhen Sie Agilität, Kreativität und Zukunftssicherheit als Führungskraft oder Berater. Von Vorständen und Top-Beratern empfohlen.

Start: Beginn 29.08.2019

Bauen Sie Ihre mentale Stärke wie Spitzensportler weiter aus. Erkennen Sie Ihre Lücken und Achillesfersen vorab im online Selbst-Check. Arbeiten Sie in kürzester Zeit an Ihrer mentalen Stärke, um sich und andere noch wirksamer zu führen.

Start: 25.01.2019

Steinhübel Journal

Aktuelle Themen

Denkbriefe

Napoleon oder Rumpel­stilzchen?

Werkzeuge

Sprechende Körper

Projekte

Aktuelle Projektbeispiele

Audi

Oftmals inhabergeführte Handelsbetriebe stehen vor der Herausforderung, dass der Markt stark umkämpft ist und daher eigene Führungsstärke und strategischer Weitblick um so bedeutsamer wird. Hier setzt das individuelle Management­coaching an, in dem Führungs­persönlichkeit gestärkt wird. Stabile Führung für stabile Ergebnisse auch in stürmischen Zeiten.

Harting

Modernes Managementleben ist der Entwicklungsauftrag an uns von HARTING. Dies ermöglichen wir, indem wir das Top-Management und das Management in der Entwicklungs­strecke Leadership Schritt für Schritt auf die nächste Stufe der Professionalität führen. Danke für das konstante Vertrauen und das Mitmachen auch bei anspruchs­vollen Situationen.

Coppenrath & Wiese

Den Führungsnachwuchs von Coppenrath & Wiese trainieren wir im „Strategischen Denken und Handeln“. Dabei geht es darum, die Adlerperspektive in den Alltag einzubauen und verschiedene Flughöhen aktiv einnehmen zu können. So kann strategische Kompetenz auch in Projektentscheidungen souverän eingebracht werden und bleibt nicht alleine der Geschäftsführung vorenthalten. Folgende Fragestellungen werden geklärt: Wie vermeide ich psychologische Denkfallen im Alltag? Wie navigiere ich bei wachsender Komplexität und Agilität? Wie nutze ich kreatives Potential?

Felix Schoeller Group

Als Traditionsunternehmen genießt die Felix Schoeller Group einen exzellenten Ruf bei der Herstellung von Spezial-papier. Wir arbeiten seit 1996 mit diesem faszi-nierenden Unternehmen zusammen. Dabei haben wir durch Programme Führungskräfte geschult, im Einzel-coaching gezielt unterstützt und in anspruchsvollen Situationen durch unsere Moderationsexpertise weitergeholfen. Aktuell begleiten wir das Projekt „Unternehmen der Zukunft“. Hier geht es darum, das kreative Potential der Mitarbeiter zu aktivieren, um neue Prozesse, Strukturen und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.

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